Ressources humaines et Formation

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Catégorie : Ressources humaines et formation

Ressources humaines

· RH-001 Recruter avec Efficacité

· RH-002 Élaborer des tableaux de bord (bilan social)

· RH-003 Conduire le changement

· RH-004 L’entretien d’évaluation

· RH-008 La gestion des compétences

· RH-009 Le marketing des ressources humaines

· RH-010 Identifier, évaluer et prévenir les risques psychosociaux

· RH-011 Délégués du personnel et comité d’entreprise

· RH-012 L’entretien de recrutement

· RH-013 Informer et animer par le journal d’entreprise

· RH-023 Le harcèlement moral dans le contexte professionnel

Formation

· RH-017 La Réglementation de la Formation

· RH-006 Le Système de Formation Professionnelle Continue : les missions du responsable de la formation

· RH-007 Les méthodes pédagogiques de formation

· RH-014 Etre tuteur

· RH-005 Formation de Formateurs

· RH-020 Formation de Formateurs : les fondamentaux

· RH-021 Formation de Formateurs : Perfectionnement

· RH-024 Formation de Formateurs : Approfondissement

· RH-015 Formateur : élaborer une séquence pédagogique

· RH-016 Formateur : de l’analyse du besoin à la conception d’une action de formation

· RH-017 Elaborer et mettre en œuvre un plan de formation

· RH-018 La gestion administrative et financière de la formation

· RH-019 La Déclaration 2483

· RH-020 Optimiser ses Achats de Formation

· RH-022 Savoir Evaluer les Actions de Formation