Formation et Ressources humaines
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une aide individualisée, menée avec un consultant spécialisé, qui vous permet de faire le point sur votre expérience professionnelle. Généralement, ce bilan de compétences vous sert à définir une stratégie de réorientation professionnelle ou de spécialisation.
Le bilan de compétences, un outil de gestion de projet de vie professionnelle
Le bilan de compétences est un véritable outil de gestion de carrière. Il vous permet d’identifier toutes les compétences acquises à travers vos expériences professionnelles, mais aussi personnelles (associatives, de loisirs, etc.). Vous faites aussi le point sur vos aptitudes, vos motivations et vos aspirations.
Quels sont les avantages d’un bilan de compétences ?
A l’issu de ce bilan, vous devez avoir défini un projet professionnel concret, cohérent avec ce que vous êtes et réalisable. Ainsi, vous avez une idée claire des actions de formation à réaliser pour diminuer les écarts, si nécessaire (loi n° 91-1405 du 31 décembre 1991).
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences peut se durer entre 3 semaines et 6 mois. Il est composé d’entretiens individuels, de questionnaires, de tests, d’analyses et d’enquêtes auprès des professionnels. Il se déroule de la manière suivante :
- Bilan des acquis personnels et professionnels,
- Formalisation des réalisations, compétences, motivations, intérêts, valeurs et freins,
- Analyse des traits de personnalité et logiques de comportement,
- Confrontation des pré-projets au terrain et recensement des axes de développement possibles,
- Elaboration d’un projet professionnel réaliste et d’un plan d’action.
Comment financer le bilan de compétences ?
Le Bilan de compétences s'adresse aussi bien aux demandeurs d'emploi indemnisés ou non qu'aux salariés qui désirent changer de métier.
Si vous êtes demandeur d’emploi, Pôle Emploi propose gratuitement ce bilan pour aider à élaborer le projet professionnel ou accepte de financer votre bilan de compétences.
Le bilan peut être pris en charge dans le cadre de formation de votre entreprise si vous souhaitez évoluer dans votre carrière (réorientation ou spécialisation).